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7月の例会は株式会社夢笛 高橋英樹社長に講演して頂きました。
「魅力ある会社創りの実践」のテーマで、自社で取り組まれている内容のお話を頂きました。地域の特性を把握した上での店舗展開、独立から自立に向けた働きがいのある職場環境づくり、従業員さんの終身雇用に向けてなど、実践されてきたことを聞かせて頂き、さらには一部の取り組みをDVDで見させてもらいました。
人材育成の面では、失敗から学ぶこともあるので、あえて失敗させて答えを言わないことで考える力を身につけてられるようにされているそうです。「人材＋考える力」が「人財」になると高橋社長は仰られました。
時代の流れと共に、顧客のニーズは変わる。そのニーズに対応するには、対応できる人材が不可欠です。「人財」「人材」「人在」「人罪」のどんな人を自社が求めているのか、既存の従業員さんはどの分類にあたるのかなど、人を大切にされる高橋社長の想いがこもった講演でした。