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2月例会は他県の学びの仲間である株式会社ミクセルの島社長に講演頂きました。
フリーディスカッション例会で「自社を成長させるため人材を育成するための討論」というテーマで自社の事例をもとにお話し頂きました。
同じ結果でも次に繋がる結果を目指すということで、結果を創り出す現場の人たちの現場力を鍛えるということが印象的でした。権限委譲による社員さんの成長や、質の高い結果を創り出す為にも、自ら考えて行動できる人材の育成が必要だと感じました。
変革を実行できる組織力、社会に貢献しているという志など社内勉強会を通じて、島社長の会社はよい変化を起こされています。今回のフリーディスカッションで学びの仲間たちから様々な情報を元に事例を交えた討論を行いました。自社の情報から他社の情報まで、異業種の情報は本当に参考になります。業種は違えど、通ずるところが必ずあり、それが今の現状を打開するきっかけにもなります。月に一度の例会を通じて学んだものを一つでも多く社内に落とし込み、次に繋がる結果を創り続けるよい循環を目指します。
島社長ありがとうございました。